史斌教师在教育之余，常年受有关部门的约请，活跃安排施行主导的重点项目，活跃促进多项实体项目战略办理与安排变革，大力推动人力资源系统全体晋级，而且组成企业和事业单位人才研讨中心，关于训练咨询项目，从项目前期的规划到施行咨询教导，从教材研发到师资团队建造等一系列作业均由史斌教师安排完结，促进有关部门对企业的支撑力度，一起促进企业继续安稳的开展。

  史斌教师在十多年的教育研讨训练咨询作业中，既有高校授课从事教育研讨的作业经历，一起又有担任企业高层领导的经历，常常深化企事业单位，调查研讨，剖析确诊，起草全体解决方案，并担任咨询训练师进行施行。史斌教师服务的企业既有传统出售商贸企业，也有出产制造型企业。既有国企企、央企、非公有制企业也有外资企业，训练的学员既有高层领导也有中底层办理干部。

  史斌教师通过多年仔细的研讨与深化的探究，研发了《企业生长全体解决方案》大型课题，足够体现了“战略规划是方向，安排运作是根底，人才战略是要害，战略绩效是中心”的运营办理理念。在很多职业与企业中得到遍及运用，发生杰出的企业效益与社会价值，因而，史斌教师既有理论高度，也有实战经历。

  史斌教师带领训练咨询团队服务于各种职业与各类企业，在不同岗位上发挥及其重要的效果，特别对企业战略办理与人力资源办理系统更具有深远影响与重大意义。

  史斌教师首要研讨范畴是战略办理、商业形式立异、战略性人力资源办理、人才战略、绩效办理、薪酬办理、危机办理、安排能力提高以及企业运营办理通用范畴等，在多年的教育研讨作业中，提出“学以致用，融会贯通，灵活运用，教育相长”的训练咨询理念，深化考虑把研讨成果与经济开展相结合，逐步形成了“教、研、用、转、升”研讨成果运用与开展的良性循环形式。

  课程内容系统性强、深化浅出、事例丰厚、东西有用。训练咨询授课教导风趣有料有用，实战实效有用。授课重视互动启示，点评引导、力行寓教于乐。学习训练中笑里藏“道”，乐中闻“道”，勤于践“道”

  《战略办理逐个企业第二曲线战略改变开展方法与经济转型与履行系统》《战略绩效办理形式》《战略性人力资源办理》《非人力资源司理的人力资源办理》《全面薪酬办理与激励机制》《人力资源办理数字化转型晋级逐个从现在到未来》《人力本钱剖析与管控》《向华为学办理逐个全方面提高安排能力与人效》《向华为学习人力资源办理》《年度运营方案OGSM拟定与落地履行系统》《项目办理与立异思想》《领导力与履行力》《高绩效团队建造与办理》《TTT训练师训练营》《运营管控系统逐个从战略办理到高效履行》《国学才智与企业运营办理》

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  史斌教授的课程遭到广阔学员的高度评价。他们纷繁称誉史教师的授课内容丰厚有用，可以将杂乱的办理学理论以简略易懂的方法出现给学员。一起，史教师的授课方法生动风趣，可以激起学员的学习爱好和热心。有学员表明：“听史教师的课程是一种享用，不只学到了专业相关常识，还收成了名贵的实践经历。”